Ter ere van het 12,5-jarig bestaan van PSO Nederland blikken we terug op waar het allemaal begon: de eerste zestien organisaties die in 2012 het PSO-certificaat ontvingen.
Die feestelijke uitreiking bij Boerderij Langerlust markeerde niet alleen de start van het keurmerk, maar ook het begin van een landelijke beweging richting sociaal werkgeverschap.

Stichting Supportpunt was daar toen al bij, als één van de allereerste organisaties die het PSO-keurmerk behaalde. En meer dan tien jaar later zijn ze nog altijd gecertificeerd.
Supportpunt bewijst al ruim een decennium dat sociaal ondernemen geen project is, maar een manier van werken.

Steunpilaar én spiegel

Supportpunt omschrijft het PSO-keurmerk als een steunpilaar en spiegel. Het gaf hen destijds de mogelijkheid om inspanningen aantoonbaar te maken, in een tijd dat sociaal ondernemen nog relatief onbekend was. Door de jaren heen groeide het keurmerk uit tot een vanzelfsprekend onderdeel van hun werkwijze, en hielp het om telkens koers te houden en kritisch te blijven kijken naar sociaal ondernemerschap.

Bewustzijn, trots en samenwerking

Intern bracht het keurmerk bewustzijn en trots: medewerkers zien dat hun dagelijkse inzet onderdeel is van een groter geheel. Extern versterkte het hun positie bij gemeenten, overheid en bedrijfsleven. Het maakte zichtbaar wat ze al jaren deden en leverde vertrouwen én nieuwe samenwerkingen op.

Inclusie als norm

Voorheen kende Supportpunt losse projecten en initiatieven. Dankzij PSO is inclusiviteit integraal onderdeel geworden van hun strategie. Inclusief werken is de norm, en dat is volgens de organisatie nooit ‘af’: elke dag opnieuw zetten zij zich in om mensen kansen te bieden.

Uitdagingen waren er ook. De invoering van de Participatiewet, voortdurende discussies over de banenafspraak en het vinden van de balans tussen begeleiding en productiviteit vroegen veel aanpassingsvermogen. Toch bleven ze volhouden en bewezen ze dat sociaal ondernemen niet alleen maatschappelijk, maar ook economisch waardevol is.

Lokaal verankerd, duurzaam maatwerk

Wat Supportpunt uniek maakt, is hun sterke lokale verankering. Ze kennen de mensen, bedrijven en context in Eindhoven en de regio. Daardoor kunnen ze maatwerk leveren: de juiste match tussen kandidaat en werkgever, met oog voor duurzaamheid en ontwikkeling.

Een mooi voorbeeld: een medewerker die geen kans kreeg op de reguliere arbeidsmarkt, kon zich bij Supportpunt ontwikkelen tot administratief medewerker. Inmiddels werkt ze bij een bouwbedrijf als assistent controller.

Kroon op het werk

De resultaten spreken voor zich: inmiddels zijn meer dan vijftig mensen ondersteund richting duurzaam werk, en talloze anderen hebben zich kunnen ontwikkelen binnen de organisatie.
“Het voelt als een kroon op ons werk. Tien jaar lang vasthouden aan dezelfde koers toont dat sociaal ondernemerschap geen trend is, maar een blijvende waarde in onze organisatie.” – Supportpunt

Vooruitblik

Met vertrouwen kijkt Supportpunt naar de toekomst. De arbeidsmarkt verandert, en ICT gaan daarin een grotere rol spelen. Supportpunt wil zich blijven ontwikkelen als brug tussen mensen die ondersteuning nodig hebben en werkgevers die kansen bieden. Daarbij blijft PSO een belangrijk instrument om hun impact zichtbaar en meetbaar te maken.

LinkedIn

12,5 jaar PSO | Stichting Supportpunt sinds dag één

Dit jaar vieren we 12,5 jaar PSO Nederland en kijken we terug op de organisaties die er vanaf het eerste moment bij waren.

Stichting Supportpunt was in 2012 een van de allereerste zestien organisaties die het PSO-keurmerk ontvingen. Ruim tien jaar later zijn ze nog steeds gecertificeerd en laten ze zien dat sociaal ondernemerschap geen project is, maar een blijvende manier van werken.

“Het voelt als een kroon op ons werk. Tien jaar lang vasthouden aan dezelfde koers toont dat sociaal ondernemerschap geen trend is, maar een blijvende waarde in onze organisatie.”
– Stichting Supportpunt

Met meer dan vijftig mensen die duurzaam werk vonden én talloze anderen die zich konden ontwikkelen, is Supportpunt een prachtig voorbeeld van wat 12,5 jaar PSO in de praktijk betekent.